インタビュー（T.H.）

メンバー紹介

MEMBER

自分の人生のテーマは『周りを喜ばせられる人間になる』

INTERVIEW

インタビュー＆キャリアについて

入社して一番成長した部分は？

ほぼ全てだと思います(笑) 23歳で入社というのもありましたし、前職もサッカーのコーチと幼稚園の体操の先生だったのでいわゆる一般的なビジネスマナーであったり、社外の方とのコミュニケーション等の経験は皆無でした。強いて挙げるとすると『計画の重要さ』に気付けた部分です。ただ、まだ事業ベースでの成功経験は出来ておらず、絶賛試行錯誤の途中です。過去、既存事業の中で、狙い通りに数字を作れた経験はありますが、会社で新規ジャンル開拓する為、私自身で市況の分析等を経て計画を立て動いた故の勝利、という経験はまだ無いです。ですので、今が一番成長しているタイミングだと思います。

思い出に残っている仕事は何ですか？

業界柄、流行り廃りのスピードが本当に目まぐるしく、絶えず新しい施策の着手やアプローチの手法を変えたり等、常に新しいことが舞い込んでくる業界で、入社後からもその繰り返しだった為、これ！とひとつ挙げるのは難しいです。ただ、たくさんのピンチや苦しい場面で、都度チームメンバーと案を出しあって動いて乗り越えた経験や、役員陣や上司に支えられてきて乗り越えたこと、そういった周りの方々との一瞬一瞬が思い出に残っています。今後は、部下やメンバーに「仕事の思い出」＝「成功経験・成長経験」を機会を提供できる人間になりたいです。

今後の目標は？

部長への昇格を目標にしています。シンプルに結果を出すのみですので、今の自分を信じて計画を練り直しながら動き続けるのみです。ただし、上記の目標も通過点でしか無く、長期的な目標や自分の人生のテーマは『周りを喜ばせられる人間になる』『周りを喜ばせられる人間の育成』です。この2つの目標が叶えられる力を身に付けている時は、経営者然り今とは違う目線を持った人間になれていると思うので日々積み重ねていきます。完全プライベートな目先の目標は、30歳になる2022年9月頭までに「腹筋エイトパック」「腕の筋肉ボコボコ」「体脂肪率8％」です(笑)